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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责(ze)任文(wen)化(hua)、精细(xi)文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)
为了进一(yi)步推进公(gong)司(si)芭乐官(guan)网app下(xia)载建设,公(gong)司(si)以落(luo)实“责任文(wen)化(hua)、精(jing)细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)和(he)反馈(kui)文(wen)化(hua)”为切入点,强化(hua)员工践行公(gong)司(si)芭乐官(guan)网app下(xia)载理(li)念,增(zeng)强全(quan)体员工和(he)干部队伍的凝聚力和(he)向心力,提升企业的核(he)心竞(jing)争力。
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